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劳动关系协调师报考指南
发布时间:2025.09.04 浏览次数:

职业技能等级认定共设四个等级

 ①中级工(四级)


 ②高级工(三级)


 ③技师(二级) 


④高级技师(一级) 


申报条件 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工 


(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。 


(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。


 (3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 


具备以下条件之一者,可申报三级/高级工 (1)累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。 


(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。


 (3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 


(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。 


(5)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。


具备以下条件者,可申报二级/技师 


(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。 


4.具备以下条件者,可申报一级/高级技师:


 (1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

 

报考相关事项 


1.考试科目及等级 考试科目:理论+实操 


2.培训方式 上课:线上课程,手机/电脑上学习,可重复回看。


3.考试安排 采用闭卷机考的形式,考核科目为理论知识和实操两个科目考试。 


4.证书管理、国网查询 考试合格后按照国家人力资源社会保障部统一的编码。全国通用,终身有效。

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