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【人力资源管理师】人力资源管理师就业前景知多少?
发布时间:2021.04.08 浏览次数:
人力资源管理师是2020年非常热门的职业之一,
人力资源管理师的就业前景以及就业方向也是很多人想要关注的,
今天小编为大家整理了一些资料,一起来跟随小编了解一下吧。
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01
人才缺口
人力资源是一个几乎所有企业和事业单位必需的职位,依然存在着巨大人才缺口。据权威机构调查显示,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理人才也位居其中。而在国内,现在需要中高级人力资源管理人才的量为600多万,其中北京缺40万左右,上海缺60万左右,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
02
就业优势
人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
03
就业趋势
人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响非常不稳定,从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。
04 
就业前景
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业




人力资源管理,也就是通常所说的人事管理。
以往在人们的脑海中,是一种万金油式的工作,似乎什么人都可以干。
人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,
该行业每年需求的人才缺口很大,
缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
在强调以人为本的主题下,
人力资源管理工作就显得非常重要。
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薪资待遇
虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。
就业方向

不管是0经验的人力资源从业者还是3-5年,或者资深的人力资源管理者,都能找到适合自己的岗位。即使不进甲方从事人力资源管理工作,也可以进入时下的热门职业“猎头顾问”或企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关职业,在其他行业如果走到管理岗位的话,有人力资源的相关专业证书,会给自己的职场发展提供极大的助力。





在人才竞争趋于全球化的今天,
人力资源开发与管理的工作显得格外重要,
人才济济固然可贵,
然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,
人力资源管理就是这样一个专业。
从小兵到发号施令的管理者,需要积淀。
自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。
“知人善用得人心者得天下”,
人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理师心动不如心动,
思远教育精准报考你一臂之力!
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