【人力资源管理师】人力资源管理师就业前景知多少？

发布时间：2021.04.08 浏览次数：

人力资源管理师是2020年非常热门的职业之一，

人力资源管理师的就业前景以及就业方向也是很多人想要关注的，

今天小编为大家整理了一些资料，一起来跟随小编了解一下吧。

人才缺口

人力资源是一个几乎所有企业和事业单位必需的职位，依然存在着巨大人才缺口。据权威机构调查显示，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源管理人才也位居其中。而在国内，现在需要中高级人力资源管理人才的量为600多万，其中北京缺40万左右，上海缺60万左右，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

就业优势

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

就业趋势

人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响非常不稳定，从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。

就业前景

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。

以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。

人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，

该行业每年需求的人才缺口很大，

缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

在强调以人为本的主题下，

人力资源管理工作就显得非常重要。

薪资待遇

虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。

就业方向

不管是0经验的人力资源从业者还是3-5年，或者资深的人力资源管理者，都能找到适合自己的岗位。即使不进甲方从事人力资源管理工作，也可以进入时下的热门职业“猎头顾问”或企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关职业，在其他行业如果走到管理岗位的话，有人力资源的相关专业证书，会给自己的职场发展提供极大的助力。

在人才竞争趋于全球化的今天，

人力资源开发与管理的工作显得格外重要，

人才济济固然可贵，

然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，

人力资源管理就是这样一个专业。

从小兵到发号施令的管理者，需要积淀。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。

“知人善用，得人心者得天下”，

人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理师心动不如心动，

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