企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂,一个企业只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力,否则,就是一盘散沙。

东莞思远教育外地职工所占比例相对较高。为了让常年远离家乡、奋战在教育工作岗位的职工更好地融入思远教育这个大家庭、体味家的温暖，思远教育坚持每月策划不同活动，践行公司“家文化”精神，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，8月4日公司举办八月集体联欢主题活动。并将之作为月度传统活动。 

同事们在活动中感受到了来自公司大家庭互相关爱，互相帮助，共同成长！

晚上七点联欢会正式开始，被热情包围的大家，喜上眉梢，情绪高涨，开心的品尝美食。灯光下洋溢着笑容的脸庞，展现了“不是一家人，胜似一家情”的温馨氛围。

东莞思远教育自创立伊始一直秉承以人为本的文化理念，倡导亲情管理、人性化管理，尊重人、培养人、关心人、重用人，构建和谐、友好、互助的工作环境与人际关系，联欢会的举办，将进一步增强了员工的集体荣誉感、归属感和责任心，增强公司凝聚力，实现公司与员工和谐共荣，持续发展。